学生处处长朱玉姚颁发了授予蔡旭东、马全军、赵冰、岳庆利、尚迎秋和李建青优良领导员的赞美决定，校长杨桦为获焦剡宣告了荣誉证书，PG电子宾馆经理张惠禄和开发中心经理周俊为他们宣告了奖金和奖品。随后，朱玉姚处长讲了话，并就2001年学生处的重点工作作了传递�；窠绷斓荚痹诨嵘匣セ涣俗约旱墓ぷ魈逦�。
主管学生工作的钟秉枢副校长结合领导员的工作互换讲了话，他充分注定了一年来领导员的工作，并就领导员酷爱学生，正视自身能力的提高，讲求工作步骤，自觉使用治理理论做好学生工作进行了分析。他列举了领导员工作的具体步骤，要求全校各单元和干部，要结合自己的工作，在辅导风格的多样化、激励伎俩的使用，认可差距的存在、使用好平正准则，工作的战术眼光、与同道间的沟通认同和通过集体活动凝聚力量等方面，要借鉴领导员的工作经验，以丰硕自己的知识和技术。他但愿领导员可能酷爱自己的工作，敬业贡献，丰硕自己，提高能力，出更多的干部。
最后，党委书记张万增代表校长杨桦讲了话，他首先向获奖的领导员暗示祝贺，向关切支持领导员工作和学生工作的同道们暗示感激。张万增就领导员工作讲了四点定见：一、全校教职工要把酷爱学生放在第一位。当前体育大学的工作是学好十六大，发展PG电子大。依照“三结合”基地模式建设世界一流体育大学，人才造就质量是一个重要标志。我们要设置为学生服务的意识，造就高质量人才，使他们走出校门后成为行业的领头人。我们要营造好的成才环境，援手学生提高进建能力、生涯能力，成立和协调好人际关系的能力，而这些都与领导员的工作有着极为亲昵的关系；二、在素质教育中，要正视学生创新心灵和实际能力的造就。造就创新心灵和实际能力，靠的是老师和领导员，我们要通过课程设置、科普活动、社会活动等造就学生索求未知领域的能力，要把这项工作贯通到学生工作的全过程，各院系和每一位领导员都应有自己的特点。领导员要加强进建，进建不仅关系到自己的提高和发展，更关系到学生创新心灵和实际能力的造就，因而，领导员的进建、对新问题的思虑和自身能力的提高，是做好工作的必要，只有严师、高师、名师能力出高徒；三、要在全校营造宽松和谐的氛围。一流大学要有利于学堂发展、学术发展和学天生才的宽松、和谐的校园环境。同时大力提倡“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，凡为学堂发展支出劳动的，都应赐与尊重，全校各岗位的干部和职工要致力做好自己的工作；四、“两禁”工作要常抓不懈。“两禁”关系到学堂的校风，全校干部和教职工要以对学生、家长、学堂高度掌管的态度，进一步做好“两禁”工作，出格是在学期末邻近的时辰。讲话最后，张万增书记代表学堂党政辅导向与会人员祝贺新年。
学堂整个领导员、各院系辅导和职能部门掌管人参与了赞美会，会议由学生处副处长申键主持。 （宣传部）